各種制度・取り組み
フレッシャーズセミナー（新人合宿研修）
毎年4月には新入社員を集めた合宿研修を行っています。
・社会人としての心構えや、トヨタの歴史等の勉強
・実車を使った、車両や点検の勉強
などを行いますが、一番の目的は
『同期での絆づくり』
数日間寝食をともにし、配属前に同期での繋がりを深めます。
・社会人としての心構えや、トヨタの歴史等の勉強
・実車を使った、車両や点検の勉強
などを行いますが、一番の目的は
『同期での絆づくり』
数日間寝食をともにし、配属前に同期での繋がりを深めます。
野球部
毎年、県内のディーラー対抗で開催される野球大会で
『優勝を目指し頑張っています』
『経験者求む!!!』
もちろん、未経験者やマネージャー希望の方も大歓迎です！
『優勝を目指し頑張っています』
『経験者求む!!!』
もちろん、未経験者やマネージャー希望の方も大歓迎です！
駅伝部
カローラ高崎では走ることが好きなメンバーを集め、地域の駅伝大会へ参加しています。
沿道からの応援もあり、地域の皆様との交流も深まります。
沿道からの応援もあり、地域の皆様との交流も深まります。
社内ゴルフコンペ
10月の創立記念にあわせ、毎年ゴルフコンペが開催されます。
若手・ベテラン、男性・女性問わず多くの参加者で毎年盛り上がります。
コンペ以外の時でも、店舗や役職問わずスタッフ同士でラウンドをしています。
若手・ベテラン、男性・女性問わず多くの参加者で毎年盛り上がります。
コンペ以外の時でも、店舗や役職問わずスタッフ同士でラウンドをしています。
レストアプロジェクト
平成29年（2017）、初代カローラKE10をかわきりに、レストアプロジェクトが始動しました。
社内から希望者を集めチームを作り、50年以上前の車を新品同様に仕上げました。
今後もプロジェクトは続行！チームメンバーを募ります！
社内から希望者を集めチームを作り、50年以上前の車を新品同様に仕上げました。
今後もプロジェクトは続行！チームメンバーを募ります！
インフルエンザ予防接種
平成26年より、福利厚生の一環としてインフルエンザ予防接種を導入。
接客や仕事をするうえで健康管理は大前提。
県内企業で接種率の上位を常にキープしています！
接客や仕事をするうえで健康管理は大前提。
県内企業で接種率の上位を常にキープしています！
項目名 |
詳細 |
|---|---|
各種社会保険 |
社会保障完備 ・健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険 |
退職金制度 |
あり（確定拠出年金） |
労働組合 |
あり
|
保養施設 |
なし |
制度 |
自動車関連商品購入割引制度、資格取得補助金制度（中型免許取得者対象）、通信教育推奨制度（e-ラーニング）、 退職金制度（企業型確定拠出年金）、再雇用制度、出産・育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、 健康管理支援（健康診断、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種等）、スーパーフレックスタイム制度 |
