各種制度・取り組み
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フレッシャーズセミナー(新人合宿研修)
毎年4月には新入社員を集めた合宿研修を行っています。
・社会人としての心構えや、トヨタの歴史等の勉強
・実車を使った、車両や点検の勉強
などを行いますが、一番の目的は
『同期での絆づくり』
数日間寝食をともにし、配属前に同期での繋がりを深めます。
・社会人としての心構えや、トヨタの歴史等の勉強
・実車を使った、車両や点検の勉強
などを行いますが、一番の目的は
『同期での絆づくり』
数日間寝食をともにし、配属前に同期での繋がりを深めます。
![rhp_526361](/file/cms/33302/171505/rhp_526361.jpg)
野球部
毎年、県内のディーラー対抗で開催される野球大会で
『優勝を目指し頑張っています』
『経験者求む!!!』
もちろん、未経験者やマネージャー希望の方も大歓迎です!
『優勝を目指し頑張っています』
『経験者求む!!!』
もちろん、未経験者やマネージャー希望の方も大歓迎です!
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駅伝部
カローラ高崎では走ることが好きなメンバーを集め、地域の駅伝大会へ参加しています。
沿道からの応援もあり、地域の皆様との交流も深まります。
沿道からの応援もあり、地域の皆様との交流も深まります。
![rhp_526561](/file/cms/33302/171507/rhp_526561.jpg)
社内ゴルフコンペ
10月の創立記念にあわせ、毎年ゴルフコンペが開催されます。
若手・ベテラン、男性・女性問わず多くの参加者で毎年盛り上がります。
コンペ以外の時でも、店舗や役職問わずスタッフ同士でラウンドをしています。
若手・ベテラン、男性・女性問わず多くの参加者で毎年盛り上がります。
コンペ以外の時でも、店舗や役職問わずスタッフ同士でラウンドをしています。
![rhp_526571](/file/cms/33302/171508/rhp_526571.jpg)
レストアプロジェクト
平成29年(2017)、初代カローラKE10をかわきりに、レストアプロジェクトが始動しました。
社内から希望者を集めチームを作り、50年以上前の車を新品同様に仕上げました。
今後もプロジェクトは続行!チームメンバーを募ります!
社内から希望者を集めチームを作り、50年以上前の車を新品同様に仕上げました。
今後もプロジェクトは続行!チームメンバーを募ります!
![rhp_526581](/file/cms/33302/171509/rhp_526581.jpg)
インフルエンザ予防接種
平成26年より、福利厚生の一環としてインフルエンザ予防接種を導入。
接客や仕事をするうえで健康管理は大前提。
県内企業で接種率の上位を常にキープしています!
接客や仕事をするうえで健康管理は大前提。
県内企業で接種率の上位を常にキープしています!
項目名 |
詳細 |
---|---|
各種社会保険 |
社会保障完備 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
退職金制度 |
あり(確定拠出年金) |
労働組合 |
あり
|
保養施設 |
なし |
制度 |
企業年金制度、育児休業制度 、介護休業制度 、再雇用制度、慶弔見舞金制度、産前・産後休業、結婚・出産慶祝金、健康診断(年1回) |