入社後の新入社員研修の導入として、「社会人としてのマナー」「チームワークの大切さ」「習慣づくり」などを、社員との交流や通信教育を通して学びます。

また、懇親会や交流会を通して、社員だけではなく、内定者同士の交流も深めていきます。

■ 全体教育

入社後約１週間の全体教育を実施します。規律や挨拶、自動車業界の基礎知識を同期全員で学びます。その後営業スタッフは約３週間の専門教育へと移ります。

■ 専門研修（営業職）

専門教育ではカタログに掲載されるクルマの性能・機能をはじめ、オプション装備や安全装置、ナビゲーション等の付属品販売に必要な事項を学びます。またクルマに関係する税金、諸費用についても同様です。

その他にも査定や割賦、カードに保険、サービス内容･･･車両販売の武器になるものを集中的に学びます。

また、営業スタッフはお客様との接点が非常に多い仕事です。配属前に基本的な応対マナー、話法、電話応対を実践で体験し習得していきます。

入社後３年間、月１回の集合研修を実施しております。
 

■ １年目

１年目では基礎知識の復習や新商品の勉強、より良い応対マナーの習得を同期と実務を振り返りながらスキルの向上を目指します。

■ ２～３年目

２～３年目では販売力向上のため、ロールプレイングを中心により実践的な現場に近い状況での研修を行います。

時には年次合同でより多くの意見交換や参考点を研修生全員で共有するように行っております。